(Hybrid) HR Manager

Nusantara Food · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Nusantara Food, perusahaan makanan terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern. Lokasi kerja ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait tenaga kerja.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri makanan atau manufaktur.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi tenaga kerja Indonesia.,Berpengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan berpikir strategis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (keuntungan).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara objektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait