Lead HR Generalist

Berkah Wati Spareparts · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Berkah Wati Spareparts, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan spareparts, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkembang. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca deskripsi pekerjaan dan persyaratan di bawah ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola aspek keuangan dan administratif HR, termasuk gaji, manfaat, dan kompensasi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Generalist atau yang setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan serta prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan administratif HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.Kemampuan untuk mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait